聚焦至关重要目标
WIG 选定向导
头脑风暴 → 影响力评级 → 筛选测试，把目标写成“在 X 日前将 Y 从 A 提升到 B”。
为什么目标总是落空
不是团队不努力，是目标被“旋风”吞没了
日常事务就像旋风，每天都在抢夺团队的时间和注意力。没有一套执行机制，再重要的目标也会被一点点挤掉。
目标太多，精力被摊薄
十个“重点”同时推进，结果每个都做不透。
结果出来才知道落后
只盯着月底、季末的数字，发现问题时已经来不及。
两周后没人记得
启动会上热血沸腾，日常事务一来，目标就被搁置。
会开了，事没动
例会变成汇报会，没有人为下周的具体行动做出承诺。
四条原则，一套系统
每条原则，都有对应的工具
不需要先把方法论学透。跟着系统里的向导和会议流程走，团队自然会按 4DX 的方式工作。
关注引领性指标
引领性指标向导
找出可预测、可影响的行动指标，按周录入，不再只盯滞后的结果。
坚持醒目的记分牌
团队记分牌
实际进度对照“应完成”参考线，5 秒看出领先还是落后；支持指标型和项目型（里程碑）WIG。
建立担责节奏
WIG 会议 + 每周承诺
三步会议引导：担责 → 回顾记分牌 → 计划新承诺，让每周都有推进。
AI 助手
AI 助手，陪团队把方法用对
第一次定 WIG、选指标最容易走偏。AI 助手结合组织和团队的业务背景给出建议，最终由团队判断和决定。
系统还会主动提醒：数据未录入、WIG 下滑、截止风险、承诺到期。
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建议候选 WIG
并把一句话目标解析成标准的 WIG 公式。
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建议引领性指标
基于已定的 WIG，推荐可预测、可影响的行动指标。
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建议本周承诺
WIG 会议前，给每个人提供承诺参考。
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对话式助手
直接询问记分牌进度、录入数据、管理承诺。
定价
先免费体验，再按团队规模选择
所有套餐都包含完整的 4DX 核心功能，差别只在团队规模、AI 额度和组织级能力。
推荐
团队版
适合单个部门落地
¥198/ 月
¥1,980/ 年
按月付费
比按月付费省 ¥396
- 团队数：3 个
- 成员数：20 人
- AI 助手：300 轮/月
- WIG 向导、记分牌、WIG 会议
企业版
适合跨团队对齐
¥498/ 月
¥4,980/ 年
按月付费
比按月付费省 ¥996
- 团队数：不限
- 成员数：不限
- AI 助手：不限
- WIG 向导、记分牌、WIG 会议
- 组织级记分牌与数据录入
| 项目 | 体验版 | 团队版 | 企业版 |
|---|---|---|---|
| 团队数 | 1 | 3 | 不限 |
| 成员数 | 5 | 20 | 不限 |
| AI 助手（轮/月） | 30 | 300 | 不限 |
| 组织级记分牌与数据录入 | 不包含 | 不包含 | |
| WIG / 引领性指标向导 | |||
| 团队记分牌、WIG 会议、每周承诺 | |||
| 站内提醒 | |||
| 到期后数据保留（只读） |
上手很简单
三步，让团队进入执行节奏
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1
在线开通
验证邮箱、填写组织信息，立即获得体验版管理员账号。
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2
定目标和指标
用 WIG 向导和引领性指标向导，一次会议定出第一张记分牌。
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3
每周开 WIG 会议
20 分钟：担责、回顾记分牌、做出新承诺。
常见问题
我们已经有 OKR / KPI 了，还需要 4DX 吗？
OKR 和 KPI 回答“目标是什么”，4DX 回答“怎样每周把它推进一步”。两者不冲突，4DX 让已经定下的重点目标真正被执行。
团队很忙，没时间搞这些？
正因为忙才更需要聚焦。4DX 的核心节奏是每周一次 20 分钟的 WIG 会议，系统帮你把会议、数据和承诺串起来。
体验到期后数据会丢吗？
不会。到期后进入只读模式，数据保留、可随时查看，升级后立即恢复全部功能。
如何升级或续费？
组织管理员登录后，在「订阅与账单」中在线支付，支持支付宝和对公转账；也可以在下方留下联系方式，或致电 13859912070 倪先生。
数据安全吗？
每个组织的数据按组织严格隔离，密码加密存储。